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會議現(xiàn)場

岳塘新聞網(wǎng)5月17日訊（通訊員：吳菁菁）為深化人才競爭激勵機制，踐行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，結(jié)合公司的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置情況，近日，湘潭發(fā)展投資有限公司開展2019年度內(nèi)部競聘上崗活動。為保證此次活動的公平、公正、公開與順利開展，公司設(shè)置專業(yè)評委組和監(jiān)督工作組對整個競聘過程進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

本次競聘的中層管理崗位，評委組根據(jù)候選人在競聘述職、面試答辯環(huán)節(jié)的表現(xiàn)并結(jié)合民主測評、綜合考評的得分表進行評分，重點考察競聘人的團隊管理能力、專業(yè)技能、管理技能、溝通表達能力、競聘崗位規(guī)劃、態(tài)度作風(fēng)、責(zé)任意識等。競聘述職、面試答辯環(huán)節(jié)，候選人信心十足，對答如流；民主測評環(huán)節(jié)，公司全體員工采取不記名方式對候選人進行投票，競聘監(jiān)督工作組進行全程監(jiān)督。

本次競聘的基層員工崗位，競聘人從個人介紹、重點工作總結(jié)、今后工作思路和規(guī)劃等方面展開崗位述職和競聘，評委組根據(jù)競聘述職對競聘人員進行評分，重點考察候選人的團隊合作能力、溝通表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、競聘崗位規(guī)劃、態(tài)度作風(fēng)、責(zé)任意識等。

此次內(nèi)部競聘上崗活動的順利開展，是湘潭發(fā)展投踐行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的一項重大舉措，大大調(diào)動了員工不斷提高技能和知識儲備的積極性，為想干事、能干事的員工提供了一個施展才華的平臺，也為公司持續(xù)發(fā)展?fàn)I造了良好的內(nèi)部競爭氛圍，壯大了后備力量，為創(chuàng)造新的輝煌打下了良好基礎(chǔ)。

作者：吳菁菁

責(zé)編：admin

來源：岳塘新聞網(wǎng)